Über uns
Die Arbeitswelt von heute dreht unerbittlich schnell und ist so hohem Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Will ein Unternehmen in diesem Umfeld langfristig erfolgreich sein, muss es seine Mitarbeitenden wertschätzen, in all den Bedeutungen des Wortes. Dies bedeutet, Sie als Vorgesetzte müssen auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen – wirklich und ehrlich.
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Leider beobachten wir in letzter Zeit häufig einen Trend, der in die entgegengesetzte Richtung führt. Die Mitarbeitenden sind zum jederzeit verfügbaren Gut und zur Manövriermasse degradiert worden. Erfolgreiche Firmen, die sich um ihr Personal kümmern, verzeichnen eine niedrige Fluktuationsrate, geringen Know-how-Verlust, Wachstum und schlussendlich gute Reputation.
Wir stehen für die persönliche Entwicklung und Entfaltung der Mitarbeitenden und somit für nachhaltigen Erfolg der Unternehmen. Wir bieten eine einfache, innovative und ehrliche Lösung an um alle Firmen diesbezüglich zu unterstützen. Das ist der Hauptantrieb von All in Placement. Denn wir von All in Placement
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verfügen über umfangreiche und reiche Erfahrungen in der Unternehmenswelt.
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sind bestrebt, unser langjähriges berufliches Fachwissen und unsere menschlichen Kompetenzen in den Dienst der uns anvertrauten Menschen zu stellen.
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sind unterschiedliche und vielfältige Persönlichkeiten, genau wie Ihre Mitarbeitenden.
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sehen Lösungen und Chancen.
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kümmern uns um Ihren Personal-Schatz.
Durch unser vielfältiges Angebot, von Employability bis Executive Coaching und New Placement stehen wir Ihnen in allen Belangen rund um Wachstum, Expansion und langfristigen Erfolg Ihres wertvollsten Vermögens zur Seite.
Together we care.
Mathias Dick ist seit 2000 ein erfolgreicher Coach ausgebildet durch Peter Szabo. Er ist ein grosser Verfechter des lösungsorientierten Coachings. Seine fundierten Kenntnisse als Führungsperson konsolidierte er 2009 mit dem Future Leadership Programm, nach Ken Blanchard.
Seit 2014 eignete er sich einen grossen Erfahrungsschatz als Mentor im Arbeitsmarkt an. In dieser Funktion hat er über 100 gut qualifizierte Arbeitssuchende begleitet, wovon über 75 % wieder eine Beschäftigung gefunden haben. Er versteht die Bedürfnisse und Schmerzen, die mit einer derartigen Situation einhergehen.
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Sprachen: D, E, F, (I)
Petra beschäftigt sich seit Jahren mit persönlichen Werten und deren Auswirkung auf die eigene Persönlichkeit und Teamwork. Mit den eigens dafür entwickelten Werte-Karten hat sie zahlreiche Assessments durchgeführt und die Kandidaten mit einem Coaching-Ansatz im Prozess begleitet.
Durch das Verständnis für die eigenen Werte erscheint den Kandidaten ihr persönlicher und beruflicher Weg in einem anderen Licht. Durch den veränderten Blickwinkel gewinnen sie frische Perspektiven und ein neues Selbstverständnis.
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Sprachen: D, E, (F)