Because you care about your human asset.
Employability. Coaching. Newplacement.
Los geht's
Employability
Schöpfen Sie das vorhandene Potenzial Ihrer Mitarbeitenden aus.
Als Arbeitgeber liegt Ihnen Ihr wertvollstes Gut, Ihre Mitarbeitenden, am Herzen. Das ist auch der Grund, weshalb Sie deren Weiterentwicklung und optimalem Einsatz in Ihrer Firma fördern.
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Gemeinsam entdecken wir die vorhandenen Talente und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden, fördern und entwickeln sie weiter. Sie sind bereit für eine Zukunft in Ihrem Unternehmen.
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Ihre Mitarbeitenden erfüllen ihre Aufgaben mit Freude und Elan, sind motiviert und loyal – die Zutaten für Ihren unternehmerischen Erfolg.
Executive Coaching
Die Lösung ist das Ziel – und sie ist bereits vorhanden.
Als Firma wünschen Sie sich vor allem eines: zuverlässige und motivierte Mitarbeitende, die mit dem Unternehmen mitwachsen.
Als Coaching-Experten arbeiten wir mit Ihren Mitarbeitenden an dieser Lösung. Messen Sie uns an den Ergebnissen. Individuelle Coachings, Talent- und Werte-Assessments steigern die persönliche und professionelle Performance der Coachees. Wir sind überzeugt, es gibt keine besseren Lösungen als die, die Menschen selbst entwickeln.
So entdecken und befreien wir die Energie und den Elan für die Aufgaben in Ihrem Unternehmen. Sie haben Ihr wertvolles Teammitglied zurück.
Newplacement
Wir stellen das klassische Outplacement auf den Kopf.
Sich von Mitarbeitenden zu trennen ist in Zeiten des schnellen Wandels und Wachstums oft unvermeidbar. Wenn auch hart für die Betroffenen, so ist dies mit uns ein Neuanfang.
Durch unser professionelles Vorgehen schaffen wir gemeinsam mit den Klienten das ideale Fundament, um anschliessend mit höchster Performance den neuen Weg zu gehen. Damit wird die Zukunft zur Chance.
Sie wissen Ihre ehemaligen Mitarbeitenden in einer professionellen und achtsamen Betreuung.
Skill-Shifters, Talent Enablers & Transformers
Lesen Sie, was andere sagen – Testimonials
«Das Coaching durch Mathias während meiner Jobsuche war nicht nur unterstützend, sondern auch sehr motivierend, inspirierend und mental stärkend. Er hört zu, analysiert, stellt die richtigen und wichtigen Fragen, auch diejenigen, die man selbst nicht laut ausspricht oder hören will, steht beratend zur Seite und zeigt andere Wege auf, die zum Nachdenken anregen. Zudem gibt er konkrete, umsetzbare Tipps und Insights, die er durch seine vielseitige und langjährige Erfahrung besitzt, weiter und wenn nötig, hilft er mit weiterführenden Kontakten aus seinem Netzwerk. Ich danke Mathias für den mentalen Zwetschgenstein, der nach wie vor dreht und freue mich schon jetzt auf weitere Gespräche über die Welt, das Leben und die schönen Dinge.»
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Ursula Kienzl, Senior Product Manager Gilead Schweiz
«Die Jobsuche auf C-Level hat ihre Tücken – insbesondere braucht es einen klaren Fokus, viel Kontaktmanagement und es braucht Geduld, viel Geduld. Das bedeutet auch, abzuwarten, was kommt. Und Warten kann Unsicherheit begünstigen. In dieser Situation ist es wichtig, Gesprächspartner zu haben, die Ihnen zuhören, Ihnen Tipps geben und vor allem Ihr Selbstvertrauen stärken können. Mathias ist einer von denen, die das sehr gut können. Coaching in Kürze. Das tat mir gut und half, die Wartezeit mit anregenden Gesprächen zu überbrücken. Vielen Dank dafür.»
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Stefan F. Meier, Finanzvorstand
«Zunächst einmal ist Herr Dick ein sehr angenehmer und einfühlsamer Gesprächspartner, der sich Ihre Geschichte über Ihren Jobverlust und die Geschichte der Jobsuche sehr genau anhört.
Für mich ist Herr Dick ein grossartiger Berater, weil er:
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gab mir Vertrauen in meine Fähigkeiten
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gab mir einen strategischen Ansatz bei der Suche nach einem neuen Job
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hat meinen Horizont erweitert und eine neue Perspektive bei der Jobsuche gegeben
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half, die lokale Mentalität zu verstehen
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mich beraten hat, wie man sich einem potenziellen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch richtig präsentiert
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hat mir gezeigt, wie ich die Essenz meiner Arbeitserfahrung hervorheben kann, um meine Stärken und Schwächen zu verstehen
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mir Wege und Methoden zur Organisation des eigenen Netzwerks gezeigt hat
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teilte mir seine sehr guten Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes mit.»
Igor, Zug/Schweiz​